招工中介是怎么盈利的？

第一：为什么需要工人中介？

年入百万，美国归来，刚下飞机。这个是知乎er对知乎er的调侃。知乎刚开始的用户的确高素质，但是现在嘛，只能说下沉了。现实生活和知乎完全不同，有句话说得非常好：中国是同时拥有欧洲般富裕和非洲般贫穷的国家。

大量低学历，底层百姓，很少发声，也就被忽略了：其实他们才是中国社会的主流。很多老百姓，即没技术，也没学历，更别提资源人脉，就是从农村、县城跑到外面来打工。

很多学生，也会利用寒暑假打工，同样的廉价劳动力。高强度的重复性劳动+低收入，导致很多工人干不久，所以工厂需要不断补充新员工。毕竟老员工留不住，新员工不补充，生产进度就跟不上。部分工厂因为招不到工人而倒闭，尤其是过完年之后。

第二：工人中介怎么做？

大厂一般会比较严格，需要身体健康（防止被恶意讹诈），需要有一定文化（大字不识的不要），需要安静不闹事的工人（文身的不要）。在选拔好入职之前，还会进行统一体检。

工人中介要做的就是拉这些想去工厂工作的人头，说清楚要求，然后统一时间集合，进行筛选。一些小厂则只要是个人，智商没明显缺陷，有工作能力，都会招走。

如今的社会招工真的是个难题，工人中介非常刚需。有些工厂是按照入职人数计算人头给佣金，有些工厂是从员工前三月所谓试用期里抽钱给中介。

对于没有什么技术的工人来说，污染越严重，职业病越严重，加班越严重的工厂，往往工资越高。换句话说，就是拿命还钱。其实工作的本质就是如此，很多看上去有社会地位的工作，也是有职业病的，坐家一辉就因为工作患上了鼻炎。低工资的主要集中在服装厂、电子厂。看人需要什么工作，我们提供什么类型的工作，不框人，就是个有良心的好中介。

第三：工人中介如何引流？

微信群、扣扣群。通过【工厂招工】、【找工作】、【招普工】等等关键词进入的群的人群，直接在群里发布招工信息，引流到中介微信里。

分类信息平台，贴吧，本地公众号、本地微信号，找工作相关的贴吧等，发布招聘信息。

抖音。一般工厂招工都是面向年轻人，所以工厂的伙食，工厂的帅哥、美女成为了普遍的营销重点。一般记录工厂生活的抖音号都会留下wx，等着上钩的。

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