坐家一辉博客第一：很多时候，我们觉得夸张，虚假的东西，其实是我们的认知和思维还没到达那个层次。所以谦虚点，别急着否定。否定易得罪人，哪怕对方是silibi，我们点头觉厉就行了，事后再慢慢验证。
习惯性地否定别人，除了脸面扫地外，也可能隔绝了绝好机会。脑子想什么就说什么，完全没有思考、过滤、修饰的过程的人，不是说话直，仅仅是s帽。
第二：很多人被努力洗脑了，努力而没有所成，那是因为什么？因为他努力在事上，而没有努力在摸索、总结方法论上。做事努力，来个勤奋的人就能复制，但是一整套行之有效的方法论复制出去，就是n个有战斗力的团队。
第三：从已经成功的商业案例找具体的人，然后搞清楚他们的利润和项目的操作难度，我们只要做流量，然后把项目具体的东西找一个现成的，厉害的团队就行了。
第四：泡-妞成功率如何提高？用坐家一辉的2招，保证你-妞-多如牛毛。
批量思维+通杀思维。mm啊，tt啊，一些app，见女的就发，发得多了，就知道什么话术更好，什么话术令人反感，什么话术转化率不高了。一整套话术体系建立好了，就批量去发，总有一些上钩的。
丑的通杀，就当练技术了。姑娘多了，就是女粉，购物粉，微商粉，上没上钩，还可以变现她们。姑娘比男人消费力好多了。Pn，变现两不误。
第五：很多人把项目就当成项目本身了，事实上项目就是产品+流量渠道，你原先是做电商的，东西放天猫卖，现在把东西放某音卖，你觉得是转行了吗？
流量渠道就是个渠道而已，哪个流量渠道成本低，流量便宜，就往哪里去。像某音，刚开始都是没啥成本的，用户蹭蹭涨，其实对于抓住过一些互联网红利的人来说，是能够隐隐预测到一些东西的。
第六：宠物经济是一块还没有被太多人发力的市场，但是坐家一辉建议还是做卖货、做服务，谨慎做实体。
第七：靠近核心资源的人才有机会。什么是核心资源？部门主管？人力资源？这些都不如老板的司机、秘书。你还不如和老板的司机、秘书搞搞关系。至于拍马屁这个东西，一般适当地拍都是ok的。
极端的情况是老板很通透，特别烦拍马屁的，那就别拍；老板特别爱有人给他拍马屁，那就使劲拍。坐家一辉认识一个什么案例？就是超级会拍，领导什么私事全部都交给他去处理，出去旅游，如果没有条件，他还甚至会自己给领导按摩，洗脚。
说到底，拍马屁只是一种喜好，一种需求。客户喜欢大宝剑，还特别变态，你怎么办？坐家一辉有跳槽去信托公司的朋友说：就是银泰附近xx给客户找的外wei，几千块钱一次，自己掏钱，公司不给报销，外维没发p的。
第八：大佬喜欢和什么样的人交流，合作，提拔呢？第一：就是他给人的感觉就不讨人厌，不猥琐恶心low；第二：就是他的谈吐感受到的这个人的内在；第三：就是他说话你能感觉到他的逻辑是很清晰的，不是绕来绕去，不得重点的。第四：就是他是很友善的。
厚德载物，转载请注明来源于：【公众号：坐家一辉】
yihuijun.com版权所有，未经允许不得转载！：坐家一辉博客 » 互联网创业经典的方法论！
