坐家一辉博客第一：上一辈对于稳定工作的执念！
对于80后，甚至90后的上一辈来说，稳定工作这个概念是非常深入人心的。他们曾经经历过，知道苦日子是什么样子的，知道勒紧腰带的生活不好过。稳定，就好了。
对于这点坐家一辉博客是非常理解的。历史环境造就一代人。就拿朋友老周的父母来说，两个人都是汽轮机厂的工人，一辈子几乎都没换过什么工作，一直做到了退休。
坐家一辉的父母也是类似，父亲做了一辈子的个体户，因为经商头脑欠缺，90年代百废待兴的时候抓住了修理电动机的小机会，赚了一点钱，后面竞争太激烈不做了，做了类似的金加工行业，自行退休了。
一辉君的母亲做过几年纺织工人，评了好几年的【三八红旗手】。一个机会去了村委会干活，这个月底就要退休了。彼时，村委会的工资还很低，大部分村民还不要做这个工作。
关注坐家一辉公众号的朋友都知道，坐家一辉在银行干了将近6年，然后看到了自己未来的发展道路其实是被堵死了，所以毅然裸辞，自己找别的出路。
在互联网上面，坐家一辉也算是积累了一些名气，也赚过二三十万，但是目前的状态并没有太大的收入。因为上一个项目黄了，一辉君对个人ip的想法多了一个网站的布局，而新网站的布局，一开始还是得猥琐发育，低调坚持，否则大量同行抄袭会把网站运营期拉得更长。
因为持续创造利润的项目停了，一辉君父母和岳父母非常着急了。最近几天更是有强势的说客，先是说服了一辉君的母亲，然后一辉君的母亲又来劝退一辉君：放弃自由职业，去村里上班。只有村里才是稳定工作。
第二：稳定工作的定义。
坐家一辉博客对于稳定工作的定义是：收入尚可，不会被辞退。村里的工作月薪大概在4000上下，不满足第一点，不会被辞退倒是基本满足，只要一辉君上班期间没有【大闹天宫】，或者犯下【弥天大错】。
因为母亲就是从村里退休的，所以人脉尚在。因为母亲同一批的领导，6-10年都要退休了，所以坐家一辉好好干，6年以后可以争取进入领导班子。到时候就是钱多，事少，离家近，下半生有保障。
这个社会里，要说稳定工作，大概也只有政府工作是稳定工作了，其他都是不稳定工作，变数太多。尤其是对我们这种写写公众号，隐隐流，做点踏实靠谱的网络项目的人来说。
这个世界变化在加快，迭代在加速。手机互联网才出现多少年，就已经大杀四方。大多数非国企，如果没有一些特殊关系，其实都是充分参与到市场竞争里的。
市场竞争就是人类社会的物竞天择。当一个员工年级大了，干活不得劲了，学习能力也跟不上年轻人了，也没掌握什么核心竞争力，公司为什么要开高薪养着你，而不招一些有活力，能加班的新人呢？有的人会说老人经验丰富，是的，但是现在的变化太快了，很多经验再丰富它也失效了。
你可以说某些企业有良心，愿意留着老人。但是这些老人基本上都是初创的时候就跟着打江山的，现在不让这些人心寒罢了，不会普遍存在的。一旦一个公司都是高薪养老人，公司的战斗力就失去了，在市场竞争中失利那就是迟早的事情。
所以，你要绝对稳定的工作，要么就是考公务员、考社工，通过笔试面试，从人群中走出来。中国的政府不会像某些国家一样关门，这个大家都懂的。
第三：稳定工作不是大多数人的出路！
如果你不能当上社工、公务员，本质上就离稳定工作是很远的。如果你还想高薪，那么就要往上爬，需要人脉，需要情商，需要策略，想要往上爬的人都不是吃素的，说不定你们同台竞技失利以后，上位的他给你穿小鞋。
比较正确的价值观是：不放弃学习和深造；努力工作；建立自己的核心竞争力，让自己成为那个更不容易被替代的人。
事实上，中年人的体力和脑力都在衰退，哪怕当年你是班长，是第一名，但是新的知识面前，你就是没有年轻人学得好。人到中年，上有老下有小，有点什么事情还得请个假，出个差还得考虑到家中老人，加个班第二天体力跟不上。一辉君在银行工作的时候就曾经想过，如果我被辞退了，我能干什么？结论是可悲的。
银行原来也是铁饭碗，来了一个支付宝；汽车一直是高客单价高利润，冒出了一个特斯拉越战越强；pc互联网原来占据互联网大部分江山，如今拱手相让，手机互联网接棒，放光；百年企业遭遇危机，慢慢地落幕了。
追求稳定工作的本质，就是把自己龟缩在一个很小的区域。避免了外界变化对我们造成的冲击，也因此把自己未来的可能性全部都局限住了。
稳定的工作，其实只是一个幻觉，他根本不存在，保持竞争力也几乎是天才+勤奋+体力才能做到的，极少数人的事情。
我们普通草根，只能在自己条件还允许的时候，拼命打拼，站得足够高；获得的财富足够多；打造的影响力足够大；积累的人脉足够强，才能够在动荡中寻找到自己的那份稳定。但如果你一开始就追求稳定的工作，恐怕只会适得其反，随着岁月的长河土崩瓦解，留下一个不知所措的你。
原文作者：公众号：坐家一辉
yihuijun.com版权所有，未经允许不得转载！：坐家一辉博客 » 稳定工作究竟指的是什么？