为什么没有绝对的公平呢？-坐家一辉博客

001-为什么没有绝对的公平呢？

为什么没有绝对的公平？因为现实的天平，不只是两端。——–by坐家一辉

你不是富二代，因为你爹没有努力，或者努力没出成果。别人是富二代，因为他爹努力了。难道他爹努力了一辈子留给儿子一些财富被剥夺就公平了？

另外，一旦一个郭嘉对富人施行非常严厉的策略，富人就会大量出逃、移民到其它郭嘉，而穷人虽然不会选择出走，但也很少会去创业，他们只会选择就业，到时候，经济就会陷入非常严重的衰退。

而且富人对郭嘉的信任感一旦丧失，你就很难把他们再拉回来了，这个郭嘉就没有希望了。只靠郭嘉专营经济富起来的可能性极低，类似于郭嘉发现郭嘉境内有很多值钱的资源这种契机才可能。

0843-情商分为五个方面：自我认知、自我调整负面、自我激励、感知情绪和同理心、人际关系处理。前3个针对自己，后2个针对他人。

坐家一辉小时候就听过一句老人言：前半夜想想自己，后半夜想想别人。所以，努力为别人创造价值，事实上优先级并不比努力为自己创造财富低。当然，热衷于赚快钱的人，肯定不这么以为。

002-赚钱的正确流程: 了解→考察→决定→学习→全力‬以赴→赚钱。

不是：犹豫→问问朋友→太难了→不好做→考虑→看看‬再说→继续到处咨询。

003-专注和时间分配。

做事一定要专注。如果你同时做三四个事情，你就会焦虑、烦躁。大部分人是这样的，极少数天才我们不是，不说。

时间分配上如果太过零散，也会影响我们的工作。一下让你跑腿，一下让你开会，一下让你跑市场，然后你想要专注创作也很难专注下来，连续的专注时间才能够有很高的生产力。当然，创作有时候是需要休息一下，换个心情，换个环境，换个角度，能帮我们更好地查漏补缺、创新创造。

004-才能培养，需要刻意的训练。

刻意的训练有这么几个要素：

①　训练的设计是明确的要提高自己的水平。

②　要能大量的重复。

③　必须要不断的有正反馈。

④　必须要对大脑的注意力有较高的要求。

⑤　不能太好玩。　(否则普通人也能做好了)

005-如何不影响企业本身运营地降价？

滴滴凉凉那阵子，各大打车平台都在疯狂促销。其实滴滴留了后手，你们可以打开微信小程序：花小猪。这个也是滴滴旗下的。之前滴滴正常的时候，花小猪就已经正常运营了，坐家一辉也用过，价格比滴滴便宜不少。

背后的商业逻辑是：与其别人瓜分自己的市场，不如自己搞个公司，搞个产品，也去争抢有限的市场。再比如小米手机，为了争高端，又推出了红米手机。

肯德基也是一样，很多年前，坐家一辉念初中高中时候会发放纸质优惠券，后来自己打印出来也能用，在后来搞了个肯德基app，推会员服务。包括电商平台也是区别对待用户，价格敏感用户想要低价，就要自己花时间花精力去搞。

为什么没有绝对的公平呢？